워크넷 사이트를 통해 2023년 청년일자리도약장려금에 대한 신규 정보를 제공합니다. 이 복지 제도의 주요 내용과 지원 대상, 신청 절차 등을 상세히 살펴보겠습니다.
청년일자리도약장려금이 무엇인지?
청년일자리도약장려금은 청년 고용을 촉진하기 위한 복지 제도로서, 지원 범위와 조건이 기존보다 넓어졌습니다. 앞으로는 5인 이상 사업체에서 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 최대 1,200만 원까지 지원금을 받을 수 있습니다.
지원대상
지원 대상은 기업과 청년에 따라 다르게 설정됩니다. 기업의 경우 고용보험 피보험자 수, 업종, 연매출액 등의 기준을 만족해야 하며, 청년은 실업 기간, 고용촉진 장려금 대상 여부, 학력, 고용보험 가입 기간 등을 충족해야 합니다.
워크넷을 이용한 신청
청년일자리도약장려금 신청은 워크넷에서 할 수 있습니다. 먼저 6개월 동안 고용이 유지되면 480만원이 선지급되며, 이후 6개월 동안은 3개월마다 고용 유지 여부를 확인하여 지급됩니다.
지원금액
취업 애로 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 지속하는 회사는 1년 동안 1,200만 원의 지원을 받을 수 있습니다. 그러나 이 지원금을 받기 위해서는 고용을 유지하고 최저임금 이상의 급여를 지급해야 합니다.
권고사직 금지
사업 참여 신청을 하기 전 1개월 동안과 청년일자리도약장려금 지급 기간 동안에는 권고사직이 불가능하며, 인위적인 감원을 방지하기 위한 기간은 참여 신청일 1개월 전부터 지원금을 받을 때까지로 설정됩니다.
청년일자리도약장려금은 기업과 청년에게 여러 가지 이점을 주는 복지 정책입니다. 워크넷에서 신청 가능하며, 청년의 일자리 생성과 고용 안정을 통해 최상의 혜택을 누리실 수 있습니다.
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지원금액 |
– 최대로 1,200만 원 (6개월 동안 고용 유지) |
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지원대상 |
– 기업과 청년의 상황에 따라 다를 수 있음 |
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신청 방법 |
온라인 신청을 위한 워크넷 이용 |
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2023년 변화 |
– 지원 대상이 확대되었습니다. 이제 북한이탈청년과 보호연장청년도 포함됩니다. |
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권고사직 금지 |
신청하기 전 1개월부터 지급이 이루어지는 기간까지는 권고사직을 할 수 없습니다. |
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신청 링크 |
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